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市總工會黨組關于巡察整改情況的報告

來源:市委巡察辦  日期: 2019-12-09  點擊數:

    根據市委的統一部署安排,2019年3月至6月,市委第一巡察組對市總工會黨組進行了全面巡察。8月16日,市委第一巡察組召開會議,向市總工會黨組移交了巡察反饋意見,指出市總工會在黨內政治建設、學習貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神、黨的組織建設、作風建設、紀律建設、全面從嚴治黨、巡察整改七個方面存在的36個問題,并提出了具體指導意見和建議。針對市委第一巡察組反饋的問題及提出的意見建議,市總工會黨組及時召開會議,統一思想,分解任務,明確責任,并結合工作實際制定了整改方案,全力進行整改。經過兩個多月以來的努力,市總工會巡察整改工作取得明顯成效,經黨組會議審定后,現將整改落實情況報告如下。

    一、提高政治站位,狠抓責任落實,確保整改工作落到實處 

    (一)深化認識,增強思想自覺。抓好整改落實的過程既是全面推進建設的重要契機,也是增強“四個意識”、提升“四個自信”的重要體現。市總工會黨組以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,與深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育緊密結合,堅持以最鮮明的態度、最堅決的行動、最嚴明的紀律抓好巡察整改任務的落實。把抓好巡察反饋問題整改落實,作為落實全面從嚴治黨要求、強化黨風廉政建設的有效抓手,

    (二)加強領導,明確責任擔當。針對市委第一巡察組指出的問題,市總工會黨組高度重視,切實把整改落實作為一項重大政治任務來抓,成立了以市總工會黨組書記、常務副主席徐紅巖為組長,黨組成員、副主席李建萍,黨組成員、經審會主任宋玉梅,調研員楊志雄同志為副組長的整改工作領導小組,并召開專題黨組會議,研究制定整改方案,安排部署整改工作。按照“誰主管、誰負責”的原則,逐項明確責任領導、責任科室、整改時限,建立工作臺賬,實行分類銷號督辦,堅持把整改工作同推進工會具體工作相結合,不僅解決當前存在的突出問題,更著眼長遠,從體制、機制上找原因、想辦法,真正使巡察整改成為促進工作思路完善、促進干部作風轉變的過程,不斷促進工會各項工作再提升。 

    二、整改落實具體情況

    (一)黨內政治建設不夠扎實、黨的領導不夠堅強有力

    1.落實“兩個維護”存在差距。缺乏貫徹落實“兩個維護”的有效手段和途徑,方法單一,形式簡單,對以落實上級重大決策部署就是體現“兩個維護”的深刻內涵理解不深不透。

    整改落實情況:提高政治站位,與正在開展的“不忘初心、牢記使命”主題教育相結合,堅持學原著、悟原理,著眼固本培元,堅定理想信念,增強政治定力,在強化思想教育學習的基礎上,進一步加強業務方面學習,提高業務能力和綜合管理能力。完成時限:正在整改,已取得階段性成效,2020年8月底前完成

    2.黨組班子缺乏攻堅克難的手段和勇氣。

    整改落實情況一是購置了水泵,委托專業電梯維護公司對電梯井進行了抽水,并對電梯井做了專業防水處理,徹底解決了問題。二是與嘉峪關溥源商貿有限公司進行了協商,改變了原有繳費模式,采取預付費的方式,提前將水、電費用存入水、電卡中,同時定期與辦公樓內各單位,隨時溝通水、電使用情況,做出水電使用情況預判。三是邀請了專業人員,對機關干部職工消防器使用和消防知識進行培訓,為各層所在辦公室和活動室配備專業的滅火器材,其中為66個滅火器填充了干粉,新增滅火設備12個。

    完成時限:已完成整改

3. 政治生活不嚴肅。

    (1)民主生活會會前征求意見不充分2016年至2018年民主生活會對照檢查材料中,個別班子成員未對會前征求干部群眾意見情況予以回應。裝訂成冊的《對市總工會領導班子意見建議征求表》有多張既無意見又沒有落款單位的作廢表格。

    整改落實情況:一是已經修訂完善了《市總工會黨組工作規則》。二是以正在開展的“不忘初心、牢記使命”主題教育為契機,徹底將民主生活會存在的問題整改到位

    完成時限:正在整改,已取得階段性成果,11月底完成,并長期堅持

    (2)對照檢查材料敷衍應付。2017年與2018年黨組班子及個別班子成員的對照檢查材料中產生問題的根源、整改措施部分兩年基本無變化。

    整改落實情況:以召開的“不忘初心、牢記使命”主題教育民主生活會為契機,對征求的意見進行匯總分類梳理,班子成員要直面問題,形成個人整改清單,明確整改任務和整改時限,并在10個工作日內向全體黨員做出答復,黨組書記要對發言提綱嚴格審核,加強監督,嚴禁班子成員的對照檢查材料由他人代寫。

    完成時限:正在整改,已取得階段性成果,11月底完成,并長期堅持

    (3)是民主生活會缺少辣味。2016年至2018年民主生活會黨組班子成員批評與自我批評缺少辣味,多以工作建議代替批評,“老好人”思想嚴重。

    整改落實情況:自我批評要敢于亮丑,批評他人要針對具體問題,提出意見建議,堅決杜絕“老好人”思想。結合“不忘初心、牢記使命”以“四種形態”開好專題民主生活會,把存在的問題徹底整改到位。

    完成時限:正在整改,已取得階段性成果,11月底完成,并長期堅持

    4.黨組頭雁作用發揮不到位。議大事、謀大事的作用發揮不顯著。

    整改落實情況一是已經修訂完善了《市總工會黨組工作規則》。二是提高政治站位,做好理論武裝和宣傳思想政治工作,截至9月,召開中心組學習15次。三是分別在9月19日和10月8日召開專題會議,對巡察整改進展情況進行了通報,確保整改工作按期推進,有質有效。四是繼續落實黨組與黨支部“雙向制度”,截至目前,研究黨建工作3次。

    完成時限:已完成整改并長期堅持

     5.黨組議事規則不嚴格、末位表態執行欠缺。民主集中制執行氛圍不夠,制度不規范。黨組會研究討論的氛圍不濃,黨組成員對涉及到自己分管的問題比較積極主動,對于不了解的問題,和自己關系不大的問題不善于思考,隨聲附和多,提出意見少,2018年4月至7月連續三個月未召開過黨組會。

    整改落實情況一是修訂完善了《市總工會黨組工作規則》,進一步規范了議事程序。二是截至目前,召開黨組會議20次,研究黨建工作3次,開展黨組書記集體廉政約談2次。三是堅持強化民主制,嚴格執行末位表態制。

    完成時限:已完成整改并長期堅持

    6.形式主義、官僚主義禁而不止。

    (1)慢落實。2017年6月15日省總工會下發了《關于推進困難職工(服務)中心規范化建設的實施方案》,市總工會于2018年初開始籌備建設,截至日前仍未建成。

    整改落實情況嚴格落實省總工會《關于推進困難職工(服務)中心規范化建設的實施方案》,目前,已建成76平方米服務大廳,辦公設備和辦公制度現已全部到位,已正常投入使用。

    完成時限:已完成整改

    (2)機械落實。市總工會制定的《市總工會“六大紀律”》照搬照抄《中國共產黨紀律處分條例》內的黨的“六大紀律”。下發的《市總工會深入開展“轉變作風改善發展環境建設年”活動實施方案》《市總工會貫徹中央八項規定實施細則的實施方案》等文件與市委、市政府下發的文件高度雷同。在開展的“守規矩、促發展”活動中,兩名同志撰寫的心得體會雷同率高,存在懶于思考、照抄照搬的現象。

    整改落實情況:結合正在開展的“不忘初心、牢記使命”主題教育,開展形式多樣的黨員學習教育活動,提高黨員干部政治素養和理論水平,提升黨員干部積極思考的能力和水平。

    完成時限:已完成整改并長期堅持

    (3)形式主義、官僚主義整治工作推進不力。2018年上半年市總工會發文93份,召開主席辦公會12次;2019年同期發文121份,召開主席辦公會28次,同比分別上升30%和130%,與市委提出的文件與會議減少30%的要求背道而馳。

    整改落實情況:一是從嚴控制會議數量和時間,簡化會議議程,整合相關工作會議,每月召開2次主席辦公會和1次黨組會。二是嚴格控制發文數量,經部室負責人、分管領導審核把關后,無實質內容,可發可不發的,一律不發,可以合并發文的,盡量合并發文。

    完成時限:已完成整改并長期堅持

    (4)留痕落實。本單位裝訂成冊的各類資料中,大量收集了市委組織部、機關工委等其他單位的文件復印件,只講形式不重內容,只看表面不顧實質。

    整改落實情況:一是在年終工作資料整理時把上級文件與本部室(中心)貫徹落實情況結合起來,經部室負責人和分管領導審核把關后裝訂。二是嚴格按照各類會議參會人員范圍,會議記錄人員準確規范寫明會議時間、地點以及內容,認真做好會議記錄。

    完成時限:已整改完成并長期堅持

    (5)存在官僚主義現象。按照《市總工會黨組進一步改進調查研究工作的規定》要求,班子成員每年調研時間不少于20天,每年至少完成2篇有分量、有價值的調研報告,但近三年來領導班子成員下基層少、調研少、脫離群眾、不接地氣,沒有形成有價值的調研報告。

    整改落實情況:9月19日,市總工會召開專題會議,研究討論黨組成員調研課題事宜,提出從職工書屋建設情況、企業民主管理工作情況、困難職工解困脫困情況、職工互助保障工作開展情況、職工素質提升工作、職工代表履職和培訓情況6個調研課題中選出了3個課題進行有針對性的調研,10月9日-12日,徐紅巖同志、李建萍同志、宋玉梅同志組成三個調研小組,分別前往酒鋼宏興鋼鐵股份有限公司、宏達建材、市一中等地,進行了職工代表履職和培訓情況、職工互助保障工作開展情況、職工書屋建設情況三個課題的調研,于一周內形成了有質量的調研報告。市總工會將進一步落實調研制度,克服官僚主義現象。

    完成時限:已完成整改并長期堅持

    7. 維權渠道不暢通、幫扶救助不深入。

    (1)維權宣傳不到位。未在各類媒體平臺上廣泛宣傳工會維權方式方法,導致職工群眾不了解工會維權的渠道與途徑。截至目前只有12351維權電話能夠正常運行,沒有其他維權渠道。2018年以來共接聽來電6人次,僅回復5人次,其中困難職工馬新輝反映的工傷后需調整工作崗位一事,未及時予以答復。

    整改落實情況:一是2019年共籌集“夏送清涼”資金84.095萬元,共籌集“金秋助學”資金25.6萬元,為考入本科以上的128名困難職工及農民工子女進行了救助,并在工會微信公眾號等平臺進行宣傳。二是已經制定“12351”維權熱線制度,針對2018年“12351”來電1人次未回復情況已做跟蹤回訪,來電人已認可。三是已安排專業人員對“12315”維權熱線進行定期維護,保證維權熱線暢通。

    完成時限:已完成整改

    (2)維權力量薄弱。甘肅省總工會要求各地依托公職律師或維權律師團為職工提供法律咨詢和法律援助、勞動爭議調解、勞動爭議仲裁等,開展農民工維權服務,但目前此項工作推進不力。

    整改落實情況已聘請殷劍宏律師為市總工會專業法律顧問,為前來咨詢法律事宜及維權信息的職工和農民工答疑解惑。加強與市民政局、司法局、市人力資源和社會保障局等部門協作,提高為職工維權的服務質量。

    完成時限:已完成整改

    (3)幫扶救助形式單一,服務困難群體生活、就業工作不到位,僅局限于發放救助金、開辦培訓班,缺少其他有效的措施辦法。

    整改落實情況:一是市總工會于10月中旬舉辦秋季工會干部培訓班,對全市工會干部進行了培訓。二是深化工會普惠服務,截至目前,全市已累計發放工會普惠服務卡10938張,涵蓋本市機關、企事業單位80余家,簽約包括“衣、食、住、行、游、購、娛、醫”等日常生活消費的15個場景在內的“工會普惠服務卡”特惠合作商戶204家。以6折到9.8折不等的結算價格為工會會員提供常年優惠。三是持續開展互助保障工作,截至目前,全市參保單位57家,參保職工6834人,為350人辦理了賠付手續,賠付金額51.43萬元。四是“十一”期間,對42名深度困難職工進行了幫扶救助,共籌集資金45.98萬元

    完成時限:已完成整改并長期堅持

    (二)學習貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神不深不透

    1.政治理論學習不深入、學習效果不彰顯。雖然對習近平新時代中國特色社會主義思想進行了多次集中學習,但多以讀報紙、念文件、抄筆記為主,沒有做到學懂弄通做實,對每次學習內容缺乏深度思考、存在為學習而學習、機械學習的現象,黨員領導干部對應知應會知識掌握不全面,巡察期間對16名黨員干部進行政治常識測試,平均分僅為18.9分。

    整改落實情況一是按照年初制定的《市總工會黨組中心組2019年理論學習計劃》,黨組書記為第一責任人,分管領導為直接責任人,親自抓、帶頭學,對學習時間、學習內容做出明確規定,促進學習任務的落實。二是結合“不忘初心、牢記使命”主題教育,豐富學習載體,通過集中學習、個人自學、觀摩培訓、研討交流、定期測試、撰寫學習體會等,保證學習收到實效。

    完成時限:即知即改并長期堅持

    2.政治敏銳性不強。2017年3月至10月期間未開展過中心組學習,2018年黨風廉政建設風險防控知識問答無涉及習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神有關內容。

    整改落實情況一是嚴格落實市總工會中心組學習制度,堅持把習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神納入中心組重點學習內容,截至目前,共召開中心組學習15次。二是結合“不忘初心、牢記使命”主題教育,創新學習方式,采取交流發言和座談討論等形式,鞏固學習效果。

    完成時限:即知即改并長期堅持

    3.意識形態工作執行不力。

    (1)在輿情認識和處置上還存在一定差距,不能自覺抵制負面與情。

    整改落實情況:市總工會牢牢把握正確導向,發揮正面宣傳鼓舞人、激勵人的作用,重新調整了網絡評論員隊伍,加強了宣傳力量。

    完成時限:即知即改并長期堅持

    (2)應用網絡新媒體積極正面引導的意識和本領不強。

    整改落實情況:一是選派人員參加省總工會組織的全省網絡與新媒體工作工會干部培訓班,提高了干部職工各類輿情應對能力和培養運用媒體引導社情民意的能力。二是堅持“誰主管、誰負責”的原則,網絡信息經部室負責人和分管領導簽字后方可發布。

    完成時限:即知即改并長期堅持

    (3)宣傳思想文化陣地使用效率較低,2019年1-6月,“嘉峪關市總工會”網站“黨建工作”欄目僅發布信息2條,“黨風廉政”欄目僅發布信息1條。

    整改落實情況一是增設了市總工會“不忘初心、牢記使命”主題教育宣傳專欄,定時更新學習動態。二是在一樓增設了兩個電子滾動屏幕,做好宣傳和教育工作。三是提高宣傳思想文化陣地使用效率,每個部室每月在市總工會網站和微信公眾號發布信息不少于2條。

    完成時限:即知即改并長期堅持

    (三)黨的組織建設弱化、黨建工作不規范

    1.領導班子分工不合理。個別任非領導職務的處級干部分管紀檢監察、財務、勞資、機關工會、職工互助保障等重要工作,弱化了實職領導的責任意識,不利于工會事業的發展。

    整改落實情況市總工會黨組已于2019年7月26日重新調整了班子成員分工,并印發了《關于市總工會領導班子調整分工的通知》,做到了即知即改。

    完成時限:已完成整改

    2.培養關心干部職工不夠。2018年未研究過干部選拔使用問題。黨組全方位多階段多崗位培養年輕干部少,造成人才斷層人才儲備不足。黨組發現和推薦干部的視野不夠開闊,不能夠深入基層發掘徳才兼備的年輕干部,不能大膽推薦使用干部。2017年7月王積燕任副調研員,2019年4月又被選派至市婦聯掛職,但在此期間生產部部長一直由其兼任。市總工會黨組未將生產部部長后備人選提上議事日程,不利于年輕干部的成長。

    整改落實情況一是市總工會黨組向市委組織部反映,并經組織部在全市范圍內考察,現已調入兩名科級干部,分別負責勞模管理服務工作和基層組織建設工作。二是2019年8月,已向市委組織部推薦兩名副科級干部提拔為正科級干部,現已全部轉為正科級干部。三是2019年8月,擬晉升何璇同志為一級主任科員,公示已經結束。四是選派2名同志參加省總工會在上海舉辦的中青年工會干部培訓班,提高了工會干部業務能力。

    完成時限:已完成整改

    3.黨建工作不規范、人員配備不合理。

    (1)按照三定方案要求,組織建設工作由辦公室負責,但近年來此項工作一直由生產部和女工部承擔,與三定方案不符。

    整改落實情況:一是按照《甘肅省黨和國家機關黨支部建設標準化手冊》“推行黨支部建在處(科)室”的做法,已明確市總工會黨支部工作由宣教女工部負責。二是按照市委、市政府下發的《市總工會改革方案》,已向編辦申請成立市總工會組織建設與民主管理服務中心。

    完成時限:已完成整改

    (2)黨務工作由非黨員身份干部承擔,既不符合《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》要求,又不利于黨建工作的開展。

    整改落實情況已完成黨支部換屆和補選支部書記工作,目前黨支部工作全部由李建萍、何璇、李燕蓉、陽征、董詠潮5名黨員同志具體負責,分別承擔各類黨務工作。

    完成時限:即知即改

    4.基層組織生活虛化。黨員批評與自我批評辣味不足。組織生活會個人發言材料下載痕跡明顯,黨支部書記審核把關不嚴,甚至出現“能夠積極參加公司黨支部開展的各項理論學習”等內容。組織生活會不嚴肅,出現會上不說會下吵架的現象,2018年度機關支部組織生活會上,個別同志因不能接受其他同志的批評意見,會后與同事發生爭執,影響比較惡劣。

    整改落實情況一是嚴格組織生活會紀律,對出現的問題黨員進行了批評教育,讓監督執紀“四種形態”成為常態。二是結合“不忘初心、牢記使命”主題教育,嚴格黨內組織生活,黨支部班子成員要撰寫書面對照檢查材料,其他黨員列出發言提綱,逐一列出存在的問題、整改措施,填寫《市總工會黨員鑒定表》,明確存在的問題和整改措施,由黨員本人、支部書記簽字,整改落實情況作為評先選優先決條件。

    完成時限:正在整改,已取得階段性效果,12月前完成

    (四)作風建設沒有做到久久為功、作風問題邊改邊犯

    1.請銷假制度不規范、執行不嚴格。《市總工會休假管理實施辦法》中“第十三條副處級領導請假均由主要領導批準”與市委制定的請假制度相沖突。個別領導干部休假未通過分管市領導審批。

    整改落實情況一是修訂完善了《市總工會干部職工休假管理實施辦法》,嚴格與市委市政府休假管理辦法保持一致,處級領導干部請銷假嚴格按照市委市政府要求,經單位主要領導簽字后向市委分管領導請銷假。二是市總工會干部職工請銷假,經部室負責人、分管領導和主要領導層層簽字同意后,報辦公室備案。

    完成時限:已完成整改

    2.外出考察隨意性較大、結果不彰顯。2018年3月,個別領導干部外出考察,隨意增加陪同人員1名,增加差費3173元。外出考察學習淺嘗輒止、結束后未形成調研報告。

    整改落實情況嚴格按照市委市政府要求,經請示市委領導同意后方可外出,不得隨意增加調研陪同人員,考察結束后10個工作日內形成有價值的調研報告,并向市委分管領導匯報考察調研情況。

    完成時限:已完成整改并長期堅持

    3.工作重安排部署、輕檢查落實。2012年,市總工會按照省總工會的要求,在全市30個社區設立愛心超市,并向部分試點社區按付專項建設資金。經巡察組實地調查了解,目前各社區愛心超市已名存實亡,愛心超市相關工作仍在年度總結中進行宣傳。

    整改落實情況市總工會對全市所有愛心超市進行實地走訪,對依然正常運行的注入一定資金并加強運營指導,對名存實亡的堅決撤銷。

    完成時限:正在整改,2020年3月底完成

    (五)紀律建設不嚴不實、執紀監督寬松軟

    1.“四種形態”的執行上缺乏力度。黨組班子沒有認識到監督執紀“四種形態”深刻內涵與目的所在,尤其是對第一種形態的運用不充分。近年來連續出現處理報廢資產把關不嚴謹、履職不到位;主辦賽事發放誤餐費,考核不嚴格、審核不細致;雄關工匠頒獎活動中,采用誤餐費的形式發放勞務費與撰稿費等問題,上述行為均游走在違紀的邊緣,但未引起足夠重視,沒有做到抓早抓小、舉一反三、防微杜漸。

    整改落實情況一是建立市總工會資產管理臺賬,修訂完善了《市總工會固定資產管理辦法》,對報廢資產及時進行登記,并報省總資產管理部門審批后按照要求進行處理。報損的固定資產要做到有來處有去處,并做好賬務處理。認真對照《甘肅省總工會關于印發〈甘肅省基層工會經費收支管理實施細則(暫行)〉的通知》(甘總工發2018〔81〕號),對文體活動中伙食補助的費用,嚴格審核并按照規定標準進行發放,對文體活動中其他費用,嚴格審核按規定支出。

    完成時限:已完成整改

    2.保密意識不強。《2018年度嘉峪關市總工會社會管理綜合治理工作資料匯編》中涉及信訪、維穩、重點人員管控等多份內容敏感文件,甚至還有《全國“兩會”維穩安保工作簡報》、《每日要情》等涉密信息,但該匯編沒有標明密級、沒有限定傳閱范圍,存在失泄密的隱患。

    整改落實情況資料中涉密文件已及時清退和銷毀。二是加強保密工作教育培訓,嚴格按照保密工作制度,進一步明確各級領導干部的保密責任。三是涉及保密文件要標明密級,限定傳閱范圍,閱后及時收回。

    完成時限:已完成整改

    3.執行和落實上級決定不及時。2017年10月,根據市委全面深化改革領導小組下發的《嘉峪關市總工會改革方案》要求市總工會將撤銷生產保護部、女職工工作部、困難職工幫扶救助中心,并成立其他相應科室,然而,市總工會對此方案未在黨組會研究討論,也未認真貫徹執行。

    整改落實情況一是2019年3月,市總工會生產保護部已更名為經濟技術部;女職工工作部已更名為宣教女工部;困難職工幫扶中心已更名為職工服務中心,并成立了勞模管理服務中心。二是認真貫徹落實《嘉峪關市總工會改革方案》,市總工會已向編辦申請成立基層組織與民主管理服務中心。

    完成時限:已完成整改

    (六)全面從嚴治黨責任壓的不實

    1.主體責任落實不力。黨組未全面落實《市委黨風廉政建設主體責任實施辦法》,市總工會黨組對黨風廉政建設監督檢査力度不夠,未嚴格按照市委工作要求,一年2次專題研究部署黨風廉政建設工作,班子成員履行“一崗雙責”不到位,未主動向主要領導匯報黨風廉政建設工作,主要領導也未定期聽取各分管領導的黨風廉政建設匯報。

    整改落實情況一是全面落實《市委黨風廉政建設主體責任實施辦法》,已配備一名專職黨員做好黨風廉政建設工作。二是按照市委要求每年至少召開2次黨風廉政建設會議,市總工會已于2019年4月和9月召開2次黨風廉政會議。三是各部室已重新疏理完善了廉政風險點,針對查出的風險點,制定了具體的防控措施,經會議研究決定后執行。

    完成時限:已完成整改并長期堅持

    2.內部監督責任空轉。雖然安排班子成員分管紀檢監察工作,但是未將自身監督納入黨組重要議事日程,寄希望于派駐紀檢組的外部監督,自身監督乏力。

    整改落實情況一是重新對班子成員的分工進行了調整。二是班子成員將自身監督納入黨組重要議事日程,分管領導對分管的科室及負責人,開展了第三季度廉政教育,并建立長效機制,使廉政風險防控常態化。三是加強內部監督管理,認真落實政治紀律和勞動紀律。四是繼續執行《關于實施市總工會采購招標工作的通知》,嚴格管控經費使用。

    完成時限:已完成整改并長期堅持

    3.對巡察工作未引起足夠重視。十一屆市委第五輪巡察工作方案下發后,巡察組要求被巡察黨組織進行自查,形成黨建工作匯報,査找問題不少于50%,市總工會黨組上報材料查找問題不精準、表述不準確,經反復指導修改后,才基本符合要求。

    整改落實情況一是強化思想認識細化整改責任,成立了以市總工會黨組書記、常務副主席徐紅巖為組長,黨組成員、副主席李建萍,黨組成員、經審會主任宋玉梅,調研員楊志雄同志為副組長的整改工作領導小組,并召開專題會議,建立問題清單、責任清單、整改清單將整改責任細化到部室(中心)及個人,扎實做好每個整改環節的重點工作二是巡察整改材料由黨組書記親自審核簽字后上報,確保查找問題精準,整改措施精準。

    完成時限:即知即改

    4.防控措施不實。2016年至2018年黨風廉政風險防控措施內容雷同、與實際脫節,未根據人員調整、崗位變動情況進行及時更新。

    整改落實情況一是班子成員履行“一崗雙責”,對分管部室加強教育監督,重點疏理了各科室風險防控點,定期對黨風廉政建設風險防控點逐條疏理,強化監督,做到監管有力,措施得當。二是建立了風險防控長效機制,定期抽查監督,查擺問題認真落實。

    完成時限:即知即改并長期堅持

    (七)巡察整改責任意識不強、整改不徹底。2016年3月至9月,十屆市委第四巡察組向市總工會黨組移交了3個方面的問題,經查存在文字整改的現象,市總工會黨組上報的整改意見稱“迅速召開專題會議對《市委第四巡察組移交市總工會整改問題清單》進行了研究討論”,但查閱黨組會議記錄,未發現相關議題,且除整改方案和報告外,未能提供其他整改材料,對整改工作表態多、落實少,上輪巡察反饋的問題在此次巡察中依然有不同程度的體現。

    整改落實情況一是巡察工作反饋會議結束后,黨組書記作為全面從嚴治黨主體責任的第一責任人和落實巡察整改工作的第一責任人,對巡察發現的問題親自研究安排部署,親自督促督辦,做到真認賬、真反思、真整改。二是提高政治站位,強化巡察整改責任意識,接受巡察監督和落實問題的整改,堅決做到“兩個維護”,不斷增強“四個意識”。三是各部室負責人定期匯報巡察整改工作落實情況,整改不力的,追究相關人員責任,真正將巡察工作的整改落實,作為建立制度、堵塞漏洞、規范權力運行,推動改革,促進發展,持續推進全面從嚴治黨的重要抓手。

    完成時限:即知即改

    三、持續深化整改成果,建立長效機制

    巡察整改工作雖取得了階段性成效,但仍需常抓不懈。一是及時將巡察反饋問題的整改情況進行公示,讓全體干部和廣大群眾知曉,自覺接受監督。各分管領導、責任部室要定期檢查整改工作進展情況,及時梳理存在的問題,分析研究解決問題的辦法。邀請紀檢組定期對我單位進行督查,對各項重點工作和重大活動的進度、質量、效果進行全程監督,發現問題,及時處理,確保各項整改工作取得實效。二是要開展“回頭看”活動,對已完成的整改任務,適時組織“回頭看”,不斷深化和鞏固整改成果;對尚未完成或需要一定時間整改到位的,嚴格臺賬管理,一個一個督辦,一個一個銷號;對需要長期堅持的,明確責任領導、責任部門,緊盯不放,加強跟蹤問效。結合當前開展的“不忘初心、牢記使命”主題教育,確保各項整改任務真正落實到實處,提升工會工作水平。

    歡迎廣大干部群眾對市總工會黨組巡察整改落實情況進行監督。如有意見建議,請及時向我們反映。聯系人:市總工會辦公室科員何晶,聯系電話:6267508  15193794350,電子郵箱:[email protected],通訊地址:嘉峪關市新華南路4號,郵政編碼:735100。

 

 

                                                                      中共嘉峪關市總工會黨組

                                                                           2019年11月8日

 

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